Может ли работодатель продлить срок отработки заведующего детским садом по собственному желанию более 2-х недель и на какой срок это может быть сделано?

Вопрос №4490643 из г. Серов
опубликован 28.07.2014, 11:03
При увольнении заведующего детским садом по собственному желанию, может ли работодатель продлить срок отработки более 2 х недель? На какой срок могут продлить отработку?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нужно смотреть трудовой договор. Возможно к заведующему детсадом применяются требования по сроку предупреждения об увольнении как для руководителя (не менее месяца как в ст. 280 ТК РФ).

Если в трудовой договор не предусматривает иной срок предупреждения чем не менее 2-х недель, то применяются нормы ст. 80 Тк РФ и ничего без вашего желания продлится не может. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

28.07.2014, 12:33
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских