Вычисляем количество дней отпуска в 2016 году для человека, устроившегося 11 марта 2014 года и имевшего отпуск в 2014 и 2015 годах.

Вопрос №11076932 из г. Кемерово
опубликован 22.07.2016, 08:22

Если человек устроился 11 марта 2014 года, ходил в отпуск с 1 декабря на 28 дней, и с 15 июля 2015 на 9 дней. Сколько положено дней отпуска в 2016 году, если он пойдет в отпуск с 1 августа?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанова Ольга Юрьевна

Юрист Барнаул, стаж 7 лет

4.7 238 отзывов

Добрый день Оксана Юрьевна!

Ранее в 2015 году вопрос касаемо отпусков регламентировался

ст.124 ТК РФ , сейчас закон об отпуске 2016 года.

С 2016 года вводятся жесткие условия соблюдения графика отпусков. Если работник хочет уйти в отпуск вне запланированной даты, он должен писать заявление о переносе ежегодно оплачиваемого отпуска, при этом руководитель вправе отказать ему в отдыхе не по графику по

ч. 1-2 ст. 123 ТК РФ

Работник должен отдыхать по утвержденному графику организации, в противном случае при проверке Государственной инспекцией труда организации грозит штраф по ст. 5.27 КоАП РФ 50000 рублей.

Согласно Закону об отпуске предполагается ознакомление работника с графиком отпусков. А по ст. 123 ТК РФ работника следовало ознакомить с временем начала отпуска под роспись не позднее, чем за две недели до начала.

Согласно ст. 115 ТК РФ количество оплачиваемых дней отпуска не должено быть за год меньше 28 календарных дней, работодатель может увеличивать, но не уменьшать.

В соответствии ст. 125 ТК РФ может быть разделение отпуска на части, где одна часть из которого не менее 14 дней.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вычисляем количество дней отпуска в 2016 году для человека, устроившегося 11 марта 2014 года и имевшего отпуск в 2014 и 2015 годах.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы