Что делать, если моя должность попала под сокращение, но мне не могут уволить из-за ребенка, и я сама желаю быть сокращенной?
опубликован 22.07.2016, 08:31
Моя должность попала под сокращение, меня не могут сократить ребенку 2 года, но я сама хочу под сокращение, но мне говорят что не могут сократить только по соглашению сторон (там выплачивают 3-и оклада) это меньше чем выплаты по сокращению, что делать? И еще начальник сказала если не уйду то будет кидать на работу по цехам не связанную с моей работой правомерно ли это?
Здравствуйте! Требуйте не 3 оклада, а 3 средних заработных платы, тогда у вас получится точно так же
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
И еще начальник сказала если не уйду то будет кидать на работу по цехам не связанную с моей работой правомерно ли это?
---Здравствуйте, интересно вы всё пишите что и кто вам говорит? он может вас перемещать по работе сроком до 1 месяца и без вашего на то согласия. Всего хорошего.
Вы всегда можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих интересов, если Работодатель будет нарушать Ваши права.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новотроицк
Похожие вопросы
Кто в первую очередь попадает под сокращение? С одним ребенком имеют право сократить или нет?
При сокращении персонала учтут, что у меня ребенку всего лишь 4 года?
Перевод на 0,5 ставки вместо увольнения - правомерно ли и какую компенсацию положена работнику?
Какие возможности сокращения работника, когда он находится на сроке беременности?
Попала под сокращение на основном месте работы - права на выходное пособие и дополнительную выплату
На работе сокращение штата и я попадаю под сокращение. Могут ли меня сократить если у меня муж безработный и ребенку 14 лет.
Может ли мне грозить увольнение по сокращению штатов, несмотря на то, что моя должность не попадает под сокращение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут