Вопрос о ежемесячных выплатах при работе во вредных условиях - допустимость или нарушение прав работников

Вопрос №11078258 из г. Архангельск
опубликован 22.07.2016, 11:55

По аттестации рабочих мест в 2012 году класс вредности 3.3 и 4, но работники во вредных условиях находятся не более 3% за смену, а некоторые и год не касались вредных условий. Согласно п.7 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17.09.1986 г. №1115 (на сегодняшний день постановление действующее) оплата производится за фактически отработанное время, если работник проработал 50% и более рабочей смены во вредных условиях труда. Выплаты, предусмотрены, допсоглашения подписаны.

Была проверка инспекцией по труду наложили штраф, за то, что выплаты производятся не ежемесячно. Я считаю, что права работников не нарушены. Права ли я? Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

А в аттестации указано, какое время они находятся во вредных условиях? Если не указано, то каким документом это можно подтвердить?

22.07.2016, 12:03

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Обжалуйте постановление труд.инспекции в суд. Другого способа узнать кто прав.

22.07.2016, 12:55

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о ежемесячных выплатах при работе во вредных условиях - допустимость или нарушение прав работников

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы

Как проводить оплату работы при классе вредности 3.3 и 4

Как проводить оплату труда работникам во вредных условиях, если они находятся в них менее 3% за смену?

Может ли рабочая неделя у работника с вредными условиями труда составлять 40 часов при классе вредности 3,2?

Подскажите пожалуйста, что нам делать, сложилась ситуация 2 года назад была проведена аттестация рабочих мест.

Отказ в оплате надбавки за работу во вредных условиях на основании приказа организации - правомерно или нет?

Могут ли убрать из зарплаты соц.

Определение оплаты по вредности за 12-часовую смену оператора котельной