Отказ в оплате надбавки за работу во вредных условиях на основании приказа организации - правомерно или нет?
Вопрос №9687999
из г. Нижний Новгород
опубликован 09.02.2016, 21:29
опубликован 09.02.2016, 21:29
Мне не оплатили надбавку за работу во вредных условиях за 6 рабочих дней, аргументировав это приказом организации в примечании которого сказано, что оплата производится если сотрудник проработал не менее 50% рабочего времени. Правомерно ли это? Если нет укажите пожалуйста документы согласно которым производится начисления.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Елена здравствуйте!
Работодатель не прав. При проведении аттестации рабочего места или специальной оценки условий труда учитывается фактическая занятость работников работой во вредных условиях труда в течении рабочего дня(смены). Исходя из этого и устанавливается доплата. То есть временной фактор уже учтен. Есть судебная практика, обратитесь в прокуратуру.
09.02.2016, 21:57
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 27 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нижнем Новгороде
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
62
Оспаривание незаконного увольнения
62
Составление претензий в трудовую инспекцию
61
Помощь в восстановлении на работе
61
Консультации по трудовому законодательству
61
Оспаривание записей в трудовой книжке
60
Судебное представительство
59
Обжалование дисциплинарного взыскания
59
Составление должностных инструкций
58
Коллективный иск к работодателю
57
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
57
Похожие вопросы
Продолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда с фактором
Вопросы продолжительности рабочего времени и оплаты в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда
Продолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни при работе с взрывчатыми веществами - оплата и условия.
Правомерность снятия стимулирующей надбавки за прошедший месяц - анализ приказа от 31 марта
Продолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда
Возможно ли одновременное предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков по следующим основаниям:
Предоставление отпуска дефектоскописту в зависимости от условий труда и отработанного времени
Вопрос о включении 11 дней работы во вредных условиях в стаж для льготного начисления пенсии по вредности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут