Отказ в оплате надбавки за работу во вредных условиях на основании приказа организации - правомерно или нет?
опубликован 09.02.2016, 21:29
Мне не оплатили надбавку за работу во вредных условиях за 6 рабочих дней, аргументировав это приказом организации в примечании которого сказано, что оплата производится если сотрудник проработал не менее 50% рабочего времени. Правомерно ли это? Если нет укажите пожалуйста документы согласно которым производится начисления.
Елена здравствуйте!
Работодатель не прав. При проведении аттестации рабочего места или специальной оценки условий труда учитывается фактическая занятость работников работой во вредных условиях труда в течении рабочего дня(смены). Исходя из этого и устанавливается доплата. То есть временной фактор уже учтен. Есть судебная практика, обратитесь в прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 454 Поиск Регистрация