Уволена в связи с расторжением трудового договора - положены ли мне выплаты и защищены ли мои права?

Вопрос №11081965 из г. Краснодар
опубликован 22.07.2016, 22:14

Я работала в сети магазина, и уволили меня всвязи с расторжение трудового договора всвязи с ликвидацией обособленного подразделения п 1 ст 81 рф! За два месяца мне прислали уведомление, о прекращении деятельности обособленного подразделения, я подписала, и по истечению двух месяцев меня уволили! Но, с 14 апреля 2016 года по 26 июля 2017 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет! По слухам, полностью сеть будет ликвидироваться в сентябре 2016 года! Расчёт мне дали только компенсация отпуска, пособие за ребёнка до полутора лет и все! Вопрос, положено ли мне выплаты, как при ликвидации, выходное пособие и две зарплаты. Имели ли право они меня так увольнять, если сеть полностью ещё не ликвидировалась, а ликвидировался только данный магазин, где я работала, но при этом они также работают только под другим названием, но в магазине висят те же рекламы, то е ьь старое название магазина! И будет ли соц защита мне выплату в полном объёме пособия до полутора лет! И ес ли мои права нарушены, куда мне обратится с жалобой лучше, в прокуратуру или в трудовую инспекцию! Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31121 отзыв

Здравствуйте. Право на компенсацию при увольнении Вы имеете. Только размер этой компенсации не велик.

Увольнение Вы вправе обжаловать в суде. А также, требовать взыскания невыплаченной компенсации.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволена в связи с расторжением трудового договора - положены ли мне выплаты и защищены ли мои права?

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы