Нарушение трудового кодекса - 12-часовой рабочий день и принудительные подработки на хлебокомбинате

Вопрос №11082406 из г. Киров
опубликован 23.07.2016, 00:13

Работаю на хлебокомбинате. 12 часовой рабочий день с перерывом 30 минут на обед, кто курит (5 минут) Остальное время на ногах. График 4 на 4, но сделали 2 принудительные подработки каждый месяц, от которых нельзя никак отказаться, хотя у работника есть своя личная жизнь. Работодатель нарушает трудовой кодекс?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Все подработки только с согласия самого сотрудника, если Вы подписали доп. соглашение или это было изначально указано в Вашем трудовом договоре-ничего не нарушает.

23.07.2016, 00:14
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Без вашего согласия не могут привлечь к сверхурочной работе. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

23.07.2016, 00:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!

Любые дополнительные трудовые функции только с согласия работника

23.07.2016, 19:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!

Киров - онлайн услуги юристов