Входят ли обед и перерывы в 12-часовой рабочий день и допустимо ли отрабатывать их после работы?

Вопрос №4743022 из г. Калач-на-Дону
опубликован 31.08.2014, 14:55
Я работаю по 12 часов в день, 2 через 2. И хотела бы узнать входят ли обед и перерывы в эти 12 часов. И допустимо ли то, что начальник заставляет отрабатывать затраченное время на обед и перерывы, после рабочего дня. То есть не с 8-ми до 20-00, а с 8-ми до 21-30.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет. Начальник не прав. Это время входит. Вам обязаны его предоставлять. можете написать жалобу в инспекцию труда

31.08.2014, 15:03
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Обыденные перерывы в рабочее время не входят. Тогда в табеле должны ставит по 11 часов или 11.30(смотря сколько минут обедаете), А после работы не должны отрабатывать .

31.08.2014, 15:09

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских