Нерегулярности в процессе увольнения - как поступить, если рапорт не доставлен работодателю
опубликован 23.07.2016, 21:00
Я сотрудник полиции. Месяц назад написал рапорт на увольнение на имя работодателя и отдал непосредственному руководителю. Он свою очередь этот рапорт оставил его без движения, незарегистрировал и не отдал работодателю. Для сотрудников при увольнении время для отработки 30 дней, он вышел. В данный момент я на больничном. В отделе кадров ни о каком рапорте не слышали. У меня есть аудиозапись и фото, то что они рапорт приняли у меня. В разговоре с непосредст. Начальником он намекнул, что мой рапорт может потерятся. Могу ли я первый день после выхода на службу после больничного не приступать к служебным обязанностям? И что делать в данной ситуации?
Направьте рапорт ещё раз
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 49 секунд
Здравствуйте! не можете, рапорт нужно направить по почте России.
Что делать?
Только обратиться с рапортом о происшедшем на имя начальника ГУМВД г. Москвы
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как правильно провести увольнение по собственному желанию и как определить продолжительность отработки?
Как поступить, если дата увольнения уже наступает, но приказ не пришел?
Правомерность приказа об увольнении сотрудника полиции находящегося на больничном отпуске
Могу ли я быть на больничном в день окончания срока работы в полиции?
Можно ли уволиться в больничном и каковы правила отработки после рапорта - опыт сотрудника полиции
Сотрудники кадров требуют рапорт об отсутствии переработок перед увольнением из МВД - что делать?
Может ли сотрудник полиции находиться на больничном в день истечения срока увольнения?
Действующий сотрудник ОПИ написал рапорт на увольнение и столкнулся с задержкой выдачи направления на ВВК - что делать?
Вопрос отзыва рапорта на увольнение во время отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут