Споры о премиях и работе мастера - разбирательство в трудовой инспекции и обвинения руководителя
опубликован 24.07.2016, 06:31
Работаю мастером в ЖЭУ. Наш директор издала приказ о лишении людей премии.2 человека обратились в трудовую инспекцию с моего участка. Сейчас она мне сказала, что ещё 6 человек обратились в трудовую инспекцию, кто они не знают. Мои люди сказали, что больше никто не обращался. Мой директор сказала, что её вызывал директор УК и сказал, что мастер плохо работает с людьми, что они пишут и что нужно уволить мастера. Правомерно ли такое заявление со стороны рууководителя.
неправомерно, для увольнения работника нужны основания, предусмотреные законом
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
В крайнем случае пишите жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру. Увольнение Вы также вправе обжаловать в суд.порядке
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Возможно ли перевести без согласия сотрудников на другие должности?
Об оскорблении и рукоприкладстве на рабочем месте.
Клиент требует вернуть деньги за укладку, мастер утверждает, что сделала все похожее на фото - кто прав?
Анализ предвзятого отношения руководителя к мастеру смены и его влияние на рабочий процесс
Увольнение работников старше 60 лет на предприятии - правовые аспекты и возможные предлоги
Проблемы с охлаждением холодильника - замена фриона не помогла, мотор вышел из строя. Как решить ситуацию?
Реорганизация на предприятии - изменение должностных обязанностей и возможность обжалования решения
Правомерно ли он издал такой приказ?
Мастер (А) избит мастером (Б) во время работы в ЖЭК - в чем причина выбора статьи 6.1.1 для расследования?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут