Реорганизация на предприятии - изменение должностных обязанностей и возможность обжалования решения

Вопрос №2494507 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.07.2013, 19:55

На предприятии в данный момент проходит реорганизация. Я занимаю должность старшего мастера. Есть еще один страший мастер. После реорганизации у нас формируется участок и будет начальник участка и старший мастер. Оставляют второго старшего мастера, начальником участка ставят человека который работал инженером в другом подразделении, а меня переводят старшим мастером по другому направлению с сохранением оклада. Мои права соблюдены или я могу обжаловать такое решение?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Артимович Оксана Романовна

Юрист Тюмень, стаж 7 лет

5.0 127 отзывов

все верно, а что вас не устраивает, может быть я не поняла чего то, функция таже место работы тоже, ЗП та же, работодетель тот же, что не так?

01.07.2013, 20:39

Что я планировал как минимум остаться старшим мастером по обслуживанию внешних сетей, а меня убирают и ставят человека который этим не занимался.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Артимович Оксана Романовна

Юрист из города Тюмень, стаж 7 лет

5.0 127 отзывов

Итак, у вас трудовая функция изменилась? т.е. раньше писали, сейчас должны уголь таскать? у вас место работы изменилось - работали в сочи теперь в самаре? ответьте ПЖ, сможем быстрее и точнее вас проконсультировать

01.07.2013, 19:59

Просто изменилось направление деятельности. Была эксплуатация наружных сетей, теперь внутренних.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Реорганизация на предприятии - изменение должностных обязанностей и возможность обжалования решения

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы