Как получить оплату учебного отпуска от работодателя?

Вопрос №11090269 из г. Чита
опубликован 24.07.2016, 19:58

У меня начинается с 21.08.2016 Отпуск по уходу за ребенком а с 12.09.2016 у меня учебный отпуск. Как правильной поступит чтоб работодатель оплатил мне учебный отпуск?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104776 отзывов

Одновременно в двух отпусках работник находиться не может. В соответствии с ч. 3. ст. 118 ТК РФ, отпуск по уходу за ребенком может использоваться по частям, прерываться и т. п. таким образом, для того, чтобы вам оплатили учебный отпуск, вы должны прервать отпуск по уходу за ребенком.

24.07.2016, 20:12

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Два отпуска одновременно не могут быть предоставлены. Если хотите использовать учебный отпуск, то отпуск по уходу за ребёнком нужно прервать, оформить учебный, а после его окончания снова оформить отпуск по уходу за ребёнком. Соответственно за время учебного отпуска пособие по уходу не выплачивается. Ст. 256, 173 ТК РФ .

24.07.2016, 20:37

Спросить юриста

Бунчук Евгений Олегович

Юрист из города Курск, стаж 6 лет

4.7 55 отзывов

Соглашусь с коллегами, в двух отпусках одновременно находиться нельзя, только это регламентируется Постановлением Пленума Верховного суда РФ. Один единственный и умный выход из этой ситуации, чтобы не потерять выплаты: оформить пособие по уходу за ребенком с 21.08.2016 по день окончания Вашего учебного отпуска отцу ребенка либо иному родственнику. Затем, по окончанию Вашего учебного отпуска, отец(иной родственник) пишет заявление о прерывании отпуска по уходу, а Вы, о предоставлении Вам.

24.07.2016, 22:49

Спросить юриста