Требование предоставить трудовые договора - правомерно ли это при услугах аутсорсинга государственным структурам по 44 ФЗ?
опубликован 24.07.2016, 22:07
Мы компания оказывающая услуги аутсорсинга гос. структуре по 44 ФЗ,нам пришло письмо с требованием заказчика предоставить трудовые договора на наших работников, иначе их не допустят на их объект. Правомерно ли это? В контракте про это ничего не сказано.
Если такое условие (предоставление трудовых договоров) не было прописано в государственном контракте, в аукционной документации (документации о закупке), то такое требование гос. заказчика не законно. Кроме того в трудовых договорах могут содержаться персональные данные ваших работников, которые Вы не вправе распространять. Для гос. заказчика должно быть достаточно распоряжения, подписанного руководителем Вашей компании, в котором должно быть отражено письменное задание на оказание услуг, определяющее их содержание, место, время, меры безопасности и лиц, которым поручено выполнение данных услуг.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Заемный труд запрещён.
Законом не предусмотрено право требования трудовых договоров.
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Вакцинация на строительных объектах - угрозы для подрядчиков и защита их прав
Имеет ли заказчик требовать трудовые договора с рабочими с подрядчика, если в контракте такого условия нет.
Противоречие в контракте - что делать если количество работников не соответствует условиям?
Возможно ли указать требование об оказании услуги в регионе исполнителя в документации о закупке по 44-ФЗ?
Возможно ли заключить государственный контракт на выполнение работ и оказание услуг?
Регулируется ли заключение договора по зарплатному проекту, выплата зп работникам в рамках 44 фз о контрактной системе?
Подтверждение добросовестности по 44 фз - важно ли указывать все контракты или достаточно только тех, что без антидемпинговых мер?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут