Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможно ли оформить Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет на себя, продолжая работать, и позволить жене оставаться дома с ребенком, отказавшись от своего пособия на работе?

Вопрос №11092641 из г. Челябинск
опубликован 25.07.2016, 10:46

Скажите, могу ли оформить на себя Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет вместо жены и при этом продолжать работать. А с ребёнком будет сидеть сама жена отказавшись от пособия у себя на работе.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жарова Ольга Валерьевна

Юрист Москва, стаж 10 лет

4.4 2163 отзывa

Добрый день,

Пособие получает тот, кто осуществляет уход за ребёнком. Муж может оформить пособие и работать неполный рабочий день, если фактически будет осуществлять уход за ребенком. При этом супруге нужно будет выйти на работу.

25.07.2016, 10:56

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Кирпилев Александр Сергеевич

Юрист из города Астрахань, стаж 16 лет

4.6 72 отзывa

Так не получится, поскольку пособие по уходу до 1,5 лет выплачивается если человек находится в отпуске по уходу за ребенком. Если человек ухаживающий за ребенком работает неполный рабочий день то право на пособие сохраняется.

25.07.2016, 11:00

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Бунчук Евгений Олегович

Юрист из города Курск, стаж 6 лет

4.7 55 отзывов

Не соглашусь немного с коллегами... Зачастую на практике данный вид пособия оформляет отец, а неработающая мать сидит с ребенком. В Вашем случае, вопрос даже не о фактическом уходе надо ставить, а в том, как супруга объяснит свое отсутствие на работе целых 1,5 или 3 года...

25.07.2016, 12:47

Очень рад, что обратился к Вам. Спасибо!

Спросить юриста

Василий.

Автор вопроса

0 отзывов

А сменный график (с утра, в ночь, с ночи на выходной) можно считать частичной занятостью? Заранее спасибо.

28.07.2016, 14:23

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

можете выйти на работу только на 0.9 ставки--ч.3 ст.256ткрф, если хотите получит пособие.

Жене придется оформить отпуск без сохранения з/п --ст.128ткрф с согласия работодателя , если не согласен--тогда толк уволиться.

28.07.2016, 14:32

Спросить юриста

Жилкин Андрей Владимирович

Юрист из города Воронеж, стаж 12 лет

4.4 35 отзывов

Работа в течение неполного рабочего дня - работа на условиях продолжительности рабочего времени, меньше установленного законом, нормативными документами.

Согласно ТК РФ 40 часов в неделю, 8 часов в день - полное рабочее время, остальное сокращенное (неполное)

28.07.2016, 14:37

Спросить юриста