Права беременной сотрудницы - возможность увольнения после несдачи экзамена и получение декретных по отсутствующей окладовой части
опубликован 25.07.2016, 11:10
Я устроилась на работу будучи уже беременной, с первого рабочего дня трудоустроенна. Но стажировка (обучение) 15 рабочих дней после чего я должна сдать экзамен. При не сдачи экзамена сотрудника увольняют. Могут ли уволить меня, в случае не сдачи экзамена. И второй вопрос, окладовая часть отсутствует, т е сотрудники получают зарплату только от товарооборота (выручки), по каким критериям будет выплачивается мне декретные? Заранее благодарю.
Здравствуйте. Нет, не могут.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте. Нет не могут
нет не могут, заработная плата будет взята за 2 предыдущих года
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Можно ли стать адвокатом, будучи сотрудником полиции, и получить увольнение после сдачи экзамена?
Устроилась в Евросеть беременной на 3 мес, но не получила второй экземпляр трудового договора - возможно ли увольнение?
Можно ли сдать экзамен в ГИБДД и получить водительские права спустя 7 лет после окончания курсов?
И зачем мне эта справка, могу ли я придти с ней в другую автошколу или в ГАИ для сдачи экзамена?
Как организовать рабочий день после сдачи экзамена по профессии стропальщика?
Влияет ли стажировка на процесс сдачи экзамена для получения статуса адвоката?
Предложение пересдать экзамен после стажеровки и получить удостоверение затребовало написание заявления по собственному желанию
Или если прошло 6 месяцев со дня сдачи теории все экзамены нужно сдавать заново?
Что грозит мне, если не сдам экзамен по охране труда в третий раз?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут