Возможность взять оплачиваемый отпуск и сохранить пособие до 1,5 лет при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Вопрос №11093573 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 25.07.2016, 13:02

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, ребенку сейчас 1 год. Хочу на работе взять оплачиваемый отпуск. Я могу взять отпуск оплачиваемый и сохранить пособие до 1,5 лет?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

К сожалению , одновременно находиться в двух отпусках нельзя. Для использования ежегодного отпуска отпуск по уходу за ребёнком придётся прервать (что автоматически прерывает выплату пособия), а после окончания ежегодного можете снова согласно ст. 256 ТК РФ оформить отпуск по уходу с предоставлением всех необходимых справок и документов для назначения пособия, которое возможно будет рассчитываться уже на другой период.

25.07.2016, 14:02

Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Швецова Ирина Владимировна

Юрист из города Екатеринбург, стаж 18 лет

4.9 63 отзывa

Добрый день. Отпуск оплачиваемый вы сможете взять конечно, но пособие до 1,5 лет на период очередного оплачиваемого отпуска не сохраняется, т.к. вы выбираете один из двух отпусков. Рекомендую воспользоваться правом на ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после того как закончите получать пособие до 1,5 лет.

25.07.2016, 13:08

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста

Силаева Ксения Александровна

Юрист из города Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

Оплачиваемый отпуск предоставляется работающему лицу. Отпуском можете воспользоваться по выходу из декретного отпуска (ст. 260 ТК РФ) - Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Пособие и отпускные одновременно оплате не подлежат.

25.07.2016, 13:16

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Бунчук Евгений Олегович

Юрист из города Курск, стаж 6 лет

4.7 55 отзывов

Немного дополню!!! Вы можете поступить иначе, выйти из отпуска по уходу и уйти в очередной. А за период нахождения Вас в ежегодном отпуске, отец либо иной родственник уйдет в отпуск по уходу за ребенком. Это уже на крайний случай, если вдруг.

25.07.2016, 19:53

Я все понял, благодарю!

Спросить юриста