Право на ежегодный отплачиваемый отпуск при неполной занятости и выплата пособия по уходу за ребенком
Вопрос №11868485
из г. Томск
опубликован 13.12.2016, 05:58
опубликован 13.12.2016, 05:58
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет с выплатой пособия, на работе у меня оформлен неполный рабочий день (6 часов). Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск, и будут ли выплачивать пособие по уходу за ребенком во время ежегодного отпуска?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы как и любой работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Выплата пособия по уходу за ребенком не прекращается.
13.12.2016, 08:30
Оценка автора вопроса:
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"
"КонсультантПлюс: Аналитический обзор от 11 февраля 2014 года "Верховный Суд РФ дал разъяснения, с учетом которых расширился круг лиц, имеющих право на трудовые гарантии и льготы" (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1)
2. Разъяснены особенности прекращения трудового договора
4. Разъяснено, в каких случаях запрещается совмещать отпуск
по уходу за ребенком и ежегодный оплачиваемый отпуск
Пленум Верховного Суда РФ указал, что ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется при одновременном наличии следующих условий:
- сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком;
- работает на условиях неполного рабочего времени или на дому;
- имеет право на получение пособия по обязательному социальному страхованию.
Объясняется это тем, что Трудовой кодекс РФ не предусматривает использования двух и более отпусков одновременно (п. 20 Постановления N 1).
Ранее этот вопрос был спорным .
"КонсультантПлюс: Аналитический обзор от 11 февраля 2014 года "Верховный Суд РФ дал разъяснения, с учетом которых расширился круг лиц, имеющих право на трудовые гарантии и льготы" (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1)
2. Разъяснены особенности прекращения трудового договора
4. Разъяснено, в каких случаях запрещается совмещать отпуск
по уходу за ребенком и ежегодный оплачиваемый отпуск
Пленум Верховного Суда РФ указал, что ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется при одновременном наличии следующих условий:
- сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком;
- работает на условиях неполного рабочего времени или на дому;
- имеет право на получение пособия по обязательному социальному страхованию.
Объясняется это тем, что Трудовой кодекс РФ не предусматривает использования двух и более отпусков одновременно (п. 20 Постановления N 1).
Ранее этот вопрос был спорным .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 300
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 602
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Томск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как сохранить пособие при выходе на неполный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком?
Отказали в ежегодном оплачиваемом отпуске после выхода из декрета на 0,8 ставки
Право на эжегодный оплачиваемый отпуск во время отпуска по уходу за ребенком
Могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск и как будут начисляться пособия при возвращении в декретный отпуск?
Можно ли получить ежегодный оплачиваемый отпуск при уходе за ребенком в отпуске по уходу за ним?
За сохраняется ли право на получение пособия по уходу за ребенком при выходе на работу из декретного отпуска и последующем отпуске
Вопросы прекращения декретного отпуска и ежегодного оплачиваемого отпуска при работе на неполный рабочий день
Как совместить ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск по уходу за ребенком - правовые аспекты и возможные решения?
Вопросы отпуска и выплаты пособия сотруднице, родившей ребенка после отпуска по беременности и родам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут