Право на ежегодный отплачиваемый отпуск при неполной занятости и выплата пособия по уходу за ребенком

Вопрос №11868485 из г. Томск
опубликован 13.12.2016, 05:58

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет с выплатой пособия, на работе у меня оформлен неполный рабочий день (6 часов). Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск, и будут ли выплачивать пособие по уходу за ребенком во время ежегодного отпуска?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

Вы как и любой работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Выплата пособия по уходу за ребенком не прекращается.

13.12.2016, 08:30

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"

"КонсультантПлюс: Аналитический обзор от 11 февраля 2014 года "Верховный Суд РФ дал разъяснения, с учетом которых расширился круг лиц, имеющих право на трудовые гарантии и льготы" (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1)
2. Разъяснены особенности прекращения трудового договора
4. Разъяснено, в каких случаях запрещается совмещать отпуск
по уходу за ребенком и ежегодный оплачиваемый отпуск

Пленум Верховного Суда РФ указал, что ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется при одновременном наличии следующих условий:
- сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком;
- работает на условиях неполного рабочего времени или на дому;
- имеет право на получение пособия по обязательному социальному страхованию.
Объясняется это тем, что Трудовой кодекс РФ не предусматривает использования двух и более отпусков одновременно (п. 20 Постановления N 1).
Ранее этот вопрос был спорным .

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на ежегодный отплачиваемый отпуск при неполной занятости и выплата пособия по уходу за ребенком

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы