Работодатель требует уволить инвалида 3 группы по собственному желанию после повторной комиссии - как правильно поступить в данной ситуации

Вопрос №11094948 из г. Москва
опубликован 25.07.2016, 16:18

Помогите разобраться в ситуации. Я с марта месяца инвалид 3 группы, с мая месяца на больничном и за свой счет т к была госпитализация. Меня посылают на комиссию вновь для уточнения группы. Мой работодатель просит написать заявление на увольнения, по собственному желанию, притом уточнили срочно бежать и писать заявление если дадут 2 группу. Когда я сказала увольнения по поводу утраты трудоспособности? Они сказали нет по собственному желанию. Правомерно ли поступает работодатель? Пожалуйста подскажите как правильно юридически себя вести в сложившейся ситуации. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

изучите ИПР.

Лицо может быть признано инвалидом I группы по критериям способности к общению и обучению третьей степени, а способность к трудовой деятельности будет первой или второй степени.

Поэтому возможность работы определяется не по группе инвалидности, а по программе реабилитации инвалида и по критерию степени способности к трудовой деятельности.

Не пишите никакого заявление --могут уволят могут с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель требует уволить инвалида 3 группы по собственному желанию после повторной комиссии - как правильно поступить в данной ситуации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы