График работы временного работника Шаклеина на смену отпущенного Семенова и вопрос о дате и смене увольнения временного работника
опубликован 25.07.2016, 16:52
Основной работник - сторож, Семенов, находится в отпуске с 29.06.16 по 26.07.16. На период отпуска основного работника временно приняли другого работника Шаклеина. По графику смена временного работника выпадает с 26.07 на 27.07. Вопрос: Каким числом уволить временного работника - Шаклеина и кто должен отработать смену на 27.07.16 (с 12 ночи до 8.00 утра)? Заранее спасибо.
Основной работник - сторож, Семенов, находится в отпуске с 29.06.16 по 26.07.16. На период отпуска основного работника временно приняли другого работника Шаклеина. По графику смена временного работника выпадает с 23.07 на 24.07. (с субботы на воскресенье). Вопрос: Каким числом необходимо уволить и рассчитать временного работника - Шаклеина? Заранее спасибо.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 16 минут
поскольку отпуск до 26.07.2016, то в смену, выпадающую на 27.07 (00.00-08.00) должен выходить основной работник.
Здравствуйте!Увольнение в последний день работы-24 июля.Расчет можете произвести в понедельник.
26 числа должны уволить--ст.79ткрф.
Дополнение к предыдущему вопросу. А если к примеру последняя смена временного работника выпала бы с 23.07.16 на 24.07.16. (с субботы на воскресенье), то какого числа уволить и рассчитать необходимо в этом случае?
Основной работник - сторож, Семенов, находится в отпуске с 29.06.16 по 26.07.16. На период отпуска основного работника временно приняли другого работника Шаклеина. По графику смена временного работника выпадает с 23.07 на 24.07. (с субботы на воскресенье). Вопрос: Каким числом необходимо уволить и рассчитать временного работника - Шаклеина? Заранее спасибо.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Я считаю что работник должен отработать смену, работник считает, что должен отработать до 24 часов.
Может ли беременную замену уволить, если договор действует до определенной даты?
Должен ли работодатель заставлять основного работника замещать другого во время отпуска, и что делать, если работник не согласен?
Наш временный работник, принятый временно на период отсутствия основного работника, ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск
Возможность замещения работника в отпуске и правила оформления необходимых документов
Если человек находиться в отпуск без содержания на 1,5 месяца, то на его место можно принять другого работника?
Проблема замещения основного работника в отпуске - могу ли уволить временного работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут