Пересменка сотрудников в связи с началом отпуска
опубликован 16.12.2017, 16:32
Работодатель не имеет право менять график в течение месяца. График составляется заранее и работник должен быть с ним ознакомлен за месяц до вступления графика в силу. При нарушении со стороны работодателя пишите жалобу в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Если Вы ознакомлены под роспись с Вашим сменным графиком работы, то Вы должны выйти на работу после отпуска в день, когда будет Ваша смена. Если Вашей подписи в графики нет, то Вы должны выйти на работу на следующий день после окончания отпуска, иначе возможен прогул. При этом не обязательно, что Вы приступите сразу к работе и возможно, если это будет не Ваша смена, то отметившись уйдёте домой.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Нужна ли заявка на изменение смены работника при временном переводе на другую смену?
График работы работника изменился из-за учебного отпуска - когда ему отдохнуть?
График работы временного работника Шаклеина на смену отпущенного Семенова и вопрос о дате и смене увольнения временного работника
Дежурному электрику предложили отгулы вместо денежной компенсации - что делать, если придется выйти на другую смену?
Как вернуться на постоянную смену после выхода из декретного отпуска при работе на железной дороге в 4 смены?
Каким числом увольнять временного работника, после окончания отпуска основного?
Восстановление основного работника после отпуска и открытие новой вакансии
Оформление увольнения временного работника для последующего повторного найма на время отпуска по беременности и
Досрочное завершение отпуска по уходу за ребенком - увольнение временной замены основного работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут