Как изменить режим работы в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Вопрос №11099436 из г. Архангельск
опубликован 26.07.2016, 10:10

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работаю не полный рабочий день. Хочу выйти на работу на полный рабочий день, когда ребенку исполнится 1,5 года. Нужно ли мне писать заявление о выходе и за какой срок это нужно сделать?

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! Да,нужно написать,т.к.сейчас у Вас приказ о работе на 0,5 ставки с оплатой пропорционально отработанного времени.

26.07.2016, 10:14

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 9 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат из города Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Да, нужно. Можно накануне написать, это ваше право

26.07.2016, 10:12

Хотелось бы поподробней. Мне необходимо это сделать за 2 недели или могу написать его за 2 дня до исполнения ребенком 1,5 лет?

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Барнаул, стаж 22 годa

4.5 5925 отзывов

Здравствуйте. Да вам нужно будет подать заявление о досрочном выходе на работу. Заявление подавайте как минимум за месяц.

26.07.2016, 10:13

Мне не понравился Ваш ответ.!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кулинич Сергей Александрович

Юрист из города Хабаровск, стаж 6 лет

4.9 849 отзывов

Вы можете написать одно заявление по уходу за ребенком до 3-х лет сразу, а при желании выйти на работу в 1,5 года. Или пишете два заявления, сначала заявление до 1,5 лет, а потом до 3-х лет по уходу за ребенком.

Написать заявление можете в любое время. Это Ваше право.

В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Работница не обязана сразу оформлять отпуск на до 3-х лет , она имеет право оформить такой отпуск практически на любой период , но достижения ребенком возраста 3 года.

26.07.2016, 10:19

Ваш ответ мне непонятен

Спросить юриста