Работница ресторана уволилась после конфликта с посетителем, но не получила обещанную зарплату - правомерная ситуация или обман?

Вопрос №11101028 из г. Краснодар
опубликован 26.07.2016, 14:34

Такая проблема, работала в ресторане, случился инцидент: посетителю возможно по ошибке вбили в заказ пару блюд, которые он не заказывал, он оплатил, ушел, Через некоторое время пришел и потребовал вернуть те деньги за блюда которые он-не заказывал. Ему оТдали, он нажаловался на меня, позвонил в главный ресторан. И мне сказали увольняться по собственному. Я уволилась. Сказали зарплату выплатят в конце месяца, позвони. В итоге в конце месяца они мне говорят что про зарплату я могу забыть. Мне реально не должны ее выплачивать или меня просто обманывают. Ни аванса ни зарплаты, в трудовой книжке не напишут что я там работала, но трудовой договор присутствовал.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голдовский Максим Сергеевич

Юрист Краснодар, стаж 13 лет

4.5 339 отзывов

При увольнении расчет с работником в полном объеме должен быть произведен в день увольнения. В этот же день должна быть выдана трудовая книжка с соответствующими записями о приеме и увольнении работника. Вам сейчас необходимо обращаться в суд с иском. Не упустите время, т.к. срок 3 месяца на обращение в суд!

26.07.2016, 16:01

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122154 отзывa

---Здравствуйте, берите трудовой договор и обращайтесь в суд. Всего хорошего.

26.07.2016, 14:35

Спросить юриста

Казакова Ирина Викторовна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 21 год

4.5 7918 отзывов

Жалобу напишите в Государственную инспекцию по труду.

26.07.2016, 14:35

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.6 2511 отзывов

Здравствуйте! вам обязаны выдать полный расчёт в день увольнения (неполученную заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска). Вам лучше всего обратиться в суд с иском о взыскании неполученных выплат, неустойки, компенсации морального вреда, компенсации причинённог ущерба за незаконное лишение возможности трудиться в связи с невнесением записи в трудовую книжку (в размере среднего заработка за период со дня увольнения до вынесения решения суда).

Если будет нужна помощь в составлении иска, обращайтесь

26.07.2016, 14:38

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста