Ответственность за лечение после несчастного случая на работе и требования о деньгах на ремонт - почему учителя и сотрудники школы обязаны заниматься строительством?

Вопрос №11107917 из г. Ставрополь
опубликован 27.07.2016, 14:29

Буквально 2 часа назад на "скорой" привезли мою маму домой. Ситуация такая: она работает библиотекарем в сельской школе. В данный момент находится в отпуске. Но их обязали делать ремонт школы. Во время ремонта, стул, на котором она стояла сломался. Мама упала, ударилась головой о батарею, получила сотрясение головного мозга. Мало того с нее, как с работника и как с родителя, требуют деньги на ремонт школы. Кто понесет за лечение ответственность? Почему вообще учителя, библиотекари и другие сотрудники должны делать ремонт?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

это незаконно--обращайтесь в прокуратуру и ГИТ--тогда лечение за счет ФСС.

27.07.2016, 14:30

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

8 800 505-91-11

Несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого работник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя (ч. 1 ст. 227 ТК РФ, абз. 10 ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, ч. 3 п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73, далее - Положение о расследовании несчастных случаев).

У работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве, может возникнуть право (пп. 1 - 3 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, далее - Закон N 125-ФЗ):

1) на пособие по временной нетрудоспособности;

2) на страховые выплаты:

- единовременные,

- ежемесячные;

3) на оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией пострадавшего работника.

29.07.2016, 11:26

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста