У временного работника декретный отпуск совпал с очередным отпуском. Что делать?
опубликован 27.07.2016, 16:43
Два варианта.
1. Использовать очередной отпуск, а отпуск по беременности и родам оформить позже даты указанной в больничном. Пособие получит за оставшиеся календарные дни.
2. Оформить отпуск по беременности и родам, а Ежегодный отпуск отгуляет сразу после отпуска по беременности и родам или после отпуска по уходу вне очереди согласно ст. 260 ТК РФ.
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Переносить основной отпуск, работник не может быть в двух отпусках одновременно.
Ей - идти на больничный по беременности и родам, затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а отпуск либо она отгуляет, когда выйдет на работу, либо выплатите ей компенсацию при увольнении.
После моего декретного отпуска выходит основной работник и со мной расторгнут срочный договор, что делать с неиспользованным отпуском?
выплатят вам компенсацию за неиспользованный отпуск--ст.127ткрф.
Не волнуйтесь. Все неиспользованные дни ежегодного отпуска по день увольнения будут скомпенсированы при увольнении в соответствии со ст. 127 ТК РФ .
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Мой декретный отпуск совпадает с очередным отпуском. Имею ли право получить и.
Совместный декретный и очередной отпуск - возможность получить декретные выплаты и компенсацию
Планирование передачи обязанностей - когда сотрудник уходит в отпуск и декретный отпуск?
Возможность получения декретных и денежной компенсации за отпуск - что говорит закон для преподавателей колледжей?
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Если сессия совпала с очередным отпуском, будет ли отпуск продолжен?
Учебный отпуск совпал с очередным отпуском.
Продолжится ли очередной отпуск, если совпал с отпуском по обучению?
Что делать работодателю, если временный работник забеременел на период декретного отпуска основного сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут