Правила составления заявления на увольнение без отработки в связи с переездом на новую работу и требования к подтверждению данной ситуации - указание соответствующих статей Трудового кодекса РФ.

Question

Как правильно написать заявление на увольнение без отработки в связи с переездом в другой город на новую работу. И необходимо ли это подтверждать какими либо документами или выписками. Можете уточнить пожалуйста статью по ТК Рф.спасибо.

Лепилин Денис Юрьевич · Accepted Answer

Здравствуйте, Владимир! Простое указание в заявлении на переезд в другую местность, не является основанием для прекращения трудового договора без 2х недель уведомления. В заявлении Вам необходимо объяснить почему Вы не смогли предупредить за 2 недели до переезда в другую местность. Прямого указания в ст. 80 Трудового кодекса РФ на такое право нет "В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника".

Балалина Ирина Александровна · Answer

Пишите уволить по собственному желанию в связи с переездом на новое место жительства. Работодатель вправе попросить предоставить подтверждающие документы. ст. 80 ТК РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы

Скажите пожалуйста могу ли я написать заявление на на увольнение в связи с переездом в другой город без отработки.

Как составить заявление на увольнение при переезде и возможно ли быть уволенным без отработки времени?

Как составить заявление об увольнении без отработки по причине необходимости сопровождения родителя на обследование

Возможные причины для увольнения без отработки - переезд к ребенку или другие весомые обстоятельства

Как грамотно составить заявления об увольнение без отработки в связи с переездом в другой город?

Как правильно написать заявление на увольнение по причине переезда и сколько времени разрешено работодателем отработать?

Как составить заявление об отсутствии на работе из-за переезда в связи с болезнью родственника

Как сформулировать заявление об увольнении без отработки или с минимальным сроком отработки для переезда в другой город на ПМЖ

Как правильно написать заявление в связи переездом в другой город, статья.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59