Как административные отпускные влияют на следующий отпуск
опубликован 28.07.2016, 09:30
Отпуска за свой счет, предоставляемые по просьбе работника, включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, но только в части, не превышающей 14 календарных дней в течение рабочего года (абз. 6 ч. 1 ст. 121 ТК РФ).
Если сотрудник использовал отпуск за свой счет продолжительностью свыше 14 календарных дней, его рабочий год сдвигается на количество дней превышения. Например, в первом рабочем году сотрудник находился в отпуске за свой счет 86 календарных дней. Из этих дней в стаж работы для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска войдет только 14 календарных дней. А начало второго рабочего года у сотрудника сдвинется на 72 календарных дня (86 календ. дн. - 14 календ. дн.).
В случае последующего увольнения работника компенсацию за неиспользованный отпуск он получит в меньшем размере, так как она будет рассчитана исходя из уменьшенного "отпускного" стажа.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Грозят увольнением-пишите жалобу в трудовую инспекцию.Отпуск без содержания не только отодвигает очередной отпуск,но и лишает Вас страхового стажа для пенсии.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оформление дня без содержания по семейным обстоятельствам - законно ли это, если отказываются от написания заявления?
Незаконное требование работодателя - работник находится в отпуске, но вынужден работать без оплаты
Как написать заявление об увольнении при нахождении в отпуске по уходу за ребенком?
За сколько дней нужно писать заявление на очередной отпуск с последующим увольнением по собственному желанию?
Если сотрудник при увольнении хочет отгулять свой отпуск, следует ли ему писать два заявления (одно на отпуск
Находясь в отпуске написала заявление на увольнение по семейным обстоятельствам.
Требование отдела кадров указывать подробно причину отпуска - законно или нет?
Претензии на оплату отпуска и возмещение простоя - возможности и перспективы судебного разбирательства
Не является ли принудительный административный отпуск без использования накопленных отпускных дней для работника ИТР незаконным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут