Необходимость выполнения обязанностей кухонного работника в школьной столовой вызывает вопросы у мойщика посуды
опубликован 28.07.2016, 12:17
Работаю в школе мойщиком посуды. В трудовом договоре прописано, что я принята мойщиком посуды. Вопрос-почему я должна выполнять работу еще и кухонного работника. Я понимаю, что если я должна выполнять работу еще и кухонного работника то и оклад у меня должен быть другой. Спасибо.
Добрый день. Не должны Вы выполнять работу, которая не предусмотрена Вашим трудовым договором и Вашей должностной инструкцией, которая была Вам доведена пр приеме на работу. Можете отказаться по ст. 72 ТК РФ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
да, с вами должно быть заключено доп.соглашение + прописан оклад.
Можете отказать от выполнения дополнительной работы
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Выплата оклада при невыполнении сделок - что говорит трудовой договор
С указанием причины заключения срочного ТД - для выполнения работ по хоздоговорной научно-исследовательской работе.
Имеет ли начальник право требовать от сотрудника выполнение нескольких должностей за один оклад?
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Вопрос такой: Считается ли после этого, что временно принятый работник автоматически переходит на бессрочную работу?
Законность трудового договора при минимальном окладе - когда нужно обратиться и что делать
Вопрос законности принятия на работу по срочному трудовому договору без указания даты окончания работ
Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут