Оплата и отдых за работу в субботу в ОАО РЖД - простыми словами объяснение и нормы
опубликован 28.07.2016, 17:33
Если у Вас не сменный график а пятидневка и суббота является Вашим законным выходным днем, то этот день должен быть оплачен Вам в двойном размере (исходя из расчета за день). Расчет зависит от того как Вам начисляют зарплату - оклад. тарифная сетка, почасовая. Это можно увидеть в трудовом договоре. Также Вы можете написать письменно заявление работодателю о предоставлении Вам дня отдыха (естественно он предоставляется в Ваш рабочий день). В этом случае дополнительной оплаты не будет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Виталий, прежде, чем ответить на вопрос, необходимо, чтобы вопрос содержал в себе достаточно исходных данных.
1. Вы работаете по трудовому договору?
2. Какой у Вас график работы? 5/2, 1/3, 2/3, 2/4...? Т.к. суббота - не для всех выходной день.
От этого зависит ответ.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Я работаю в РЖД м/п в неотложной бригаде. Могу я отказаться работать в выходные дни?
Нарушение графика работы в выходные дни на ОАО РЖД - юридическая защита и возможные последствия
Проблемы с оплатой и графиком работы на РЖД - как решить ситуацию и отказаться от бесплатных отгулов?
Работаю в структуре РЖД. В связи с падением объёма перевозок, работодатель заставляет писать дни за свой счёт. Правомерно ли это?
Я работаю в РЖД нас каждый месяц заставляют писать заявление на отгул за свой счет, законно ли это и что делать? Спасибо.
Меняются правила дежурств в поликлинике - бесплатное дежурство в выходной день в субботу стало фиксированным.
ОАО РЖД - отсутствие оплаты за дежурство в выходные и праздничные дни вызывает сложности с использованием отгулов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут