Правомерно ли требование частного охранного предприятия об отработке двух недель у военного пенсионера, найдшего другую работу?
опубликован 19.09.2010, 15:45
Сергей, здравствуйте! Если я правильно Вас поняла, то Вы именно военный пенсионер, но возраста 60 лет Вы не достигли. То есть, не являетесь и пенсионером по старости, так? Если да, то шансов не отработать две недели, к сожалению, нет.. У работодателя есть право уволить Вас с двухнедельной отработкой.
К сожалению еще раз, но верить на слово кому-либо вряд ли стОит... тем более, начальству.
Если же Вы являетесь пенсонером по старости, то шанс уволиться немедленно, в связи с выходом на пенсию (именно эту причину нужно указать в заявлении), либо заявить о своем праве на отпуск (оно есть у пенсионеров по срарости), и тогда работодатель быстро Вас уволит тогда, когда скажете..
Удачи Вам!
С уважением,
Харченко О.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Коломна
Похожие вопросы
Военный пенсионер работает на гражданском предприятии и желает уволиться по собственному желанию
Отработка 2 недель при увольнении по собственному желанию для военного пенсионера с обучением нового сотрудника
Правомерно ли увольнение за год до пенсии и возможность требовать сокращения по закону
Право директора отказать в отпуске пенсионеру после 13 месяцев работы на предприятии и необходимость отработки
Нашел другую работу, но меня не увольняют без отработки две недели. Законно ли это?
Как защитить свои трудовые права как работающему пенсионеру с несовершеннолетним ребёнком и получить компенсацию
Зарплата платиться с трехнедельным опозданием с конца последнего дня отработанного месяца.
Военный пенсионер, 54 года, имеет право на увольнение без отработки двух недель
Имеет ли право ЧОП требовать вернуть мое удостоверение (лицензия) при моем увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут