Сроки обращения в трудовую инспекцию - можно ли обратиться год после увольнения? Можно ли требовать компенсацию за неоплаченную зарплату за этот период?

После увольнения по собственному желанию, в какой срок я могу обратиться в инспекцию с жалобой о невыплате мне праздничных за 2 года моей трудовой деятельности работодателем?

Устроился 2 недели назад в организацию, в которой мне сделали неверные записи о прошлом месте работы, об этом я узнал когда писал заявление на увольнение. Сегодня на меня выйдет приказ об увольнении, и завтра я уже устраиваюсь на прошлое место работы, но говорят что записи восстановить нужно именно в организации, которая неправильно ввела данные, то есть, даже не указала информацию о прошлом месте работы. Если подавать заявку на исправление, на это уйдет не один день. Как поступить?

После обращения в трудовую инспекцию меня уволили и не берут на другую работу. Работадатели говорят, что служба безопасности меня не пропускает из-за моего обращения в трудовую инспекцию. Можно ли как то удалить свои данные из базы или из черного списка? Что можно вообще сделать?

Можно ли второй раз написать жалобу в трудовую инспекцию на одного и того же ИП (если первый раз был получен ответ и у меня есть доказательства противоречия его слов в объяснительной для инспекции).

Касается нарушения моих прав, невыплата зп, не выдача или умышленная утеря работодателем трудовой и оформление увольнения без моего ведома задним числом.

У меня имеется запись телефонного разговора, где он говорит о наличии у него моей трудовой (разговор был спустя три дня после фактического увольнения) и переписки в сети и вайбере по рабочим вопросам.

Я уволился месяц назад до сих пор не отдают расчет. Сейчас переехал в другой город, могу ли я обратиться в трудовую инспекцию не по месту прописки?

По жалобе сотрудника в ГИТ с просьбой о проведении внеплановой выездной проверке в соответствии со ст. 360 ТК РФ в какой срок ГИТ должна проверить информацию о нарушенных правах и провести внеплановую выездную проверку.

Пишу жалобу в трудовую инспекцию при увольнении не выплатили расчет. Также не оплачены больничные листы в жалобе руководствуясь На какие статьи Мне нужно делать акцент. Спасибо.

Статью в Трудовом законодательстве, суть ситуации: работодатель беря на работу озвучил трудовые отношения, как зарплату, в результате по прошествии двух недель на запрос о зп-рассказал, что работа от процента. Трудовой договор (соглашение) все избегал подписание ссылаясь на занятость-в итоге-ни выплат, ни компенсации. Вопрос: как правильно подать жалобу в инспекцию ро труду и на какие статьи было бы логично ссылаться.