Трудовая проверка выявила нарушение графика отпусков в организации - возможно ли предоставление отпуска без соответствующего основания?

Вопрос №11119450 из г. Волоколамск
опубликован 29.07.2016, 09:12

В нашей организации не велись графы графика отпусков "Фактическая дата", "Перенесение отпуска". Трудовая проверка предписывает устранить данное нарушение. Нюанс в том, что некоторым сотрудникам по графику отпуск должен был быть предоставлен, например, с 18 по 31 января, а по приказу предоставлялся с 18 по 30 января. При этом 30 и 31 января - выходные, человек ничего не терял, просто кадровик, видимо, по какой-то причине так подгоняла дни. Вопрос - нужно ли для такого предоставления отпуска основание (заявление или приказ) или такое предоставление правомерно?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Нет, неправомерно. Как это работник ничего не терял? А количество дней отпуска разве не уменьшается в одностороннем порядке ? Вместо 14 календарных дней работнику предоставляется и оплачивается 13. Это нарушение Ст. 125 ТК РФ . Кадровик не имеет право ничего подгонять. Изменение периода запланированного отпуска или количества дней отпуска возможно только по соглашению сторон. Как минимум от работника должно быть заявление с просьбой об уменьшении количества дней щапланированного отпуска. Приказ на отпуск издается уже не на основании графика, а на основании заявления.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Трудовая проверка выявила нарушение графика отпусков в организации - возможно ли предоставление отпуска без соответствующего основания?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Может ли работодатель проверять прогулы после увольнения - объяснительная, последствия?

Не включили в график отпусков после трудоустройства - законное ли отсутствие отпуска до марта?

Отпуск без графика - право работника или прерогатива работодателя?

Отсутствие графика отпусков из-за небольшого количества сотрудников в офисе - вопрос о возможности такой отписки

Сокращение отпуска из-за длительного больничного - что говорит закон?

Уменя отпуск но графику утвержден с прошлого года, но ознокомления нету. Что делать?

Мой муж моряк, имею ли я право на предоставления мне отпуска в период отпуска мужа?