Вопросы о дополнительном отпуске перед декретом
опубликован 29.07.2016, 10:47
Да, можете. На основании ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?
Какова продолжительность отпуска перед декретным отпуском?
Какова максимальная продолжительность отпуска перед декретом, если я уже брала отпуск в прошлом году?
Выбор даты для расчета декретных - влияние периода отпуска по уходу за ребенком и декретного отпуска в 2016 году.
Возможность взять авансом отпуск перед декретом для сотрудника, работающего с сентября 2013 года
Отпуск перед декретом - положен ли и сколько дней, возможна ли компенсация?
Вопрос по замене года для отпуска по уходу в декрете
Возможность взятия неотгуленного отпуска перед декретом
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут