Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Горячий Ключ, 29.07.2016, 15:20

Нарушение выплаты заработной платы по дополнительной ведомости - права работника и возможные действия

Вопрос №11121769 из г. Горячий Ключ
опубликован 29.07.2016, 15:20
Приходит зп по основной ведомости и по дополнительной. По основной выплатили. Зп 20 числа. По дополнительной не отдают, мотивируя тем, что на меня наложен штраф. Официальных документов о факте наложения штрафа не предоставляют. Как можно поступить? Какие мои права. Штраф 15000 рублей. По основной ведомости получила 4800. По дополнительной 7500
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Штрафы работникам не предусмотрены действующим законодательством, их наложение незаконно.

Те зарплаты, которые вы получаете, наверное не полностью "белые"?

Надо смотреть ваш трудовой договор и локальные нормативные акты.

Вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию с целью проведения проверки законности действий вашего работодателя.

Взыскать недостающую часть заработной платы можно через суд, но если эта зарплата не официальная, доказать что-либо в суде будет сложно.

Если не хотите жестких мер, пишите заявление на имя вашего непосредственного руководителя с просьбой разъяснить вам ситуацию, связанную с невыплатой части зарплаты и с просьбой предоставить обоснования (в том числе документальные), по каким причинам наложен штраф, на каком основании и за что.

29.07.2016, 15:31
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 11 минут

Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

29.07.2016, 16:16

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских