Несоответствие возрастных ограничений - Законная причина увольнения диспетчера, занимающегося работой в такси

Вопрос №11124028 из г. Киров
опубликован 30.07.2016, 00:29

У меня вот такая проблема! Моему малышу 2.3 года, устроилась на работу диспетчером в такси 3 месяца назад, работала 12 часов в выходные, праздники и по ночам! Уволили так как малышу нету 3 х лет! Законно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Николаевна

Юрист Иваново

4.6 1238 отзывов

Это незаконно.

В соответствии со ст. 261 ГК РФ, Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Срочно подавайте в суд на работодателя, направляйте жалобу в трудовую инспекцию. Закон на вашей стороне.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоответствие возрастных ограничений - Законная причина увольнения диспетчера, занимающегося работой в такси

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Юридические услуги в Киров

Похожие вопросы