Повреждение при работе - считается ли производственной травмой и какие выплаты полагаются

Вопрос №11124594 из г. Владивосток
опубликован 30.07.2016, 00:52

В рабочие время, считала битую посуду, по указанию руководства, порезала об битый бокал средний палец, привезли в больницу, зашивали, частично повреждено сухожилие, на больничном была 32 дня. Считается ли это производственной травмой или это несчастный случай? Какие выплаты мне полагаются? Работаю в компании один год, до этого не работала.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хабарова Ядвига Геронтьевна

Адвокат Москва, стаж 22 годa

4.6 12157 отзывов

Считается производственной травмой, так как она произошла на рабочем месте в рабочее время

Выплаты ст.184 ТК РФ

30.07.2016, 01:06

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании

Титова Татьяна Николаевна

Юрист из города Иваново

4.6 1238 отзывов

Да, это будет считаться производственной травмой, так как она получена вами на работе при исполнении заданий работодателя.

У работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве, возникают следующие права:

1) на пособие по временной нетрудоспособности;

2) на страховые выплаты:- единовременные,- ежемесячные;

3) на оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией пострадавшего работника.

При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника (ч. 1 ст. 184 ТК РФ).

30.07.2016, 01:05

Спросить юриста