Как получить выплаты при увольнении во время отпуска по уходу за ребенком при ликвидации фирмы и при наступлении новой беременности?

Вопрос №11127410 из г. Москва
опубликован 30.07.2016, 16:58

Жена находится в отпуске по уходу за ребёнком, а фирма, в которой работает, ликвидируется. Об увольнении, которое наступает 15 августа, её предупредили за 2 месяца под подпись. Сейчас мы узнали, что наступила вторая беременность. Какие выплаты стоит требовать с компании и как их получить? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

если ликвидация--могут уволить--ст.261ткрф.

Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Пособие по беременности может оформить в соцзащите, но сумма мизерная--если есть возможность--пусть устраивается на работу и получить справку формы 182н за 2 года до 1го декрета.

30.07.2016, 17:18

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация