Проблемы выплат по беременности и родам при уходе в декрет в нестабильной компании - что делать?
Вопрос №17429340
из г. Москва
опубликован 31.05.2020, 16:44
опубликован 31.05.2020, 16:44
Жена официально работала. Ушла в "декрет", после рождения ребенка, спустя месяц, фирма, ликвидировалась. И она получила статус безработной в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас ему чуть больше 1.5 лет. Если сейчас снова уходить в декрет, на выплаты по беременности и родам можно не рассчитывать?
Муж не имеет права их получить? Получается что стали заложниками ситуации. Что можно предпринять или сделать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Калькулятор онлайн
Посчитайте свою пенсию
Ориентировочный размер будущей страховой пенсии по старости — за минуту, без регистрации.
Рассчитать пенсию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Возможно ли получение выплат по беременности и родам, если жена не работает?\n3.
Как сохранить выплаты по беременности и родам при увольнении во время беременности?
Вопрос о расчете выплаты при втором декретном отпуске
Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и получить выплаты при ликвидации компании
Право на декретные выплаты при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и новая беременность
Пособие на второго ребенка - нужно ли выходить на работу между отпусками и какие выплаты полагаются при переходе
Возможно ли оформить уход за первым ребенком на безработного мужа и продолжать получать выплаты?
Как получить оплату заработанных денег и выплату единовременного пособия во время декретного отпуска
Возможность получения декретных выплат при беременности во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и расчет суммы платежей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут