Задержка выплаты заработной платы - законность и возможные действия
опубликован 31.07.2016, 08:38
Здравствуйте!
Вы можете требовать уплаты процентов в связи с просрочкой выплаты зарплаты, ст 140 ТК РФ , ст 236 ТК РФ.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Анастасия, Статья 140. Сроки расчета при увольнении
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Я вам советую не ждать, а обращаться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Кроме взыскания заработной платы работник может требовать взыскания компенсации за задержку выплат.Работники по трудовым спорам освобождены от уплаты государственной пошлины и от других судебных расходов. Судебные расходы при удовлетворении иска взыскиваются судом с работодателя.
Работник имеет право на компенсацию морального вреда. В исковом заявлении необходимо указать страдания, которые были причинены действиями работодателя. Обычно суд взыскивает компенсацию морального вреда в небольших размерах, в любом случае она будет соизмерима с размером взысканной зарплаты.
Чтобы вам помочь с иском, необходимо смотреть копию трудовой книжки, приказ о приеме и увольнении, трудовой договор, документ у вас на руках?
Это незаконно. Пишите жалобу в прокуратуру. ТК РФ говорит о том что расчет и выдача трудовой книжки осуществляется в день увольнения.
Здравствуйте! Действия работодателя- незаконны! Статья 84.1 ТК РФ, ст. 140ТК.
Обратитесь в труд.инспекцию.
Также вы можете потребовать компенсацию за задержку зарплаты.
Вас как работника не должно волновать- есть деньги в бухгалтерии или нет, это обязанность работодателя. У вас все шансы потребовать и компенсацию морального вреда
Они не правы при выдаче вам на руки труд. книжку должны были полностью произвести расчет.
Но если действительно во время увольнения они не смогли вам выплатить, значит на то у них есть причина и за это нарушение руководство вышестоящее не будет их привлекать к адм. ответственности.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магадан
Похожие вопросы
Нарушение прав работника - не начислен больничный при выходе в декрет
Вопросы законности действий бухгалтерии и нехватка младших воспитателей в детском саду - где можно получить помощь?
Зарплата не соответствует ожиданиям - бухгалтерия перечислила лишь часть суммы из-за судебного приказа
Исполнительный лист и удержание зарплаты - проблемы бухгалтерии
Задержка выплаты зарплаты с августа - как правильно действовать?
Влияют ли алименты на выплату аванса и зарплаты работнику?
Вопросы по выплате двухмесячного среднего заработка при увольнении - какой день является днем увольнения и правильно
Какие алименты должен платить бывший муж после увольнения с работы?
Проблемы с выплатой зарплаты в компании оптики - как действовать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут