Нарушение выплаты премий - как сотрудникам компании Орифлейм Косметикс в Самаре региональном складе поступить в данной ситуации?

Вопрос №11131162 из г. Самара
опубликован 31.07.2016, 14:46

Как поступить нам сотрудникам, которым регулярно должны платить примию, а я за 9 мес работы в компании" орифлейм Косметикс" это в Самаре региональный склад, где я работаю упаковщицей, я регулярно не получаю премию, хотя ее должны всем давать, работаю как все, по графику, то одно говорят, то другое, и таких, как я у нас половина, а наши деньги делят на избранных, которые получают премии регулярно. Спасибо, юлия.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Размер и порядок выплаты премии должна регулироваться трудовым договором и положением о премировании. Если нарушены ваши права пишите жалобу в гос. инспекцию труда и прокуратуру.

31.07.2016, 14:49

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Если премия прописана в трудовом договоре,то должны платить.Подавайте жалобу на работодателя в ГИТ или прокуратуру.

31.07.2016, 14:48

Спросить юриста

Мирских Руслан Александрович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.3 3208 отзывов

Можете обратиться в трудовую инспекцию и в суд.

Но уверены, что должны? Вполне вероятно трудовым договором установлено, что премия выдается на усмотрение работодателя.

31.07.2016, 14:48

Спросить юриста

8 800 505-91-11

---Здравствуйте, не факт что вы имеете такое право,(нужно читать трудовой договор) как правило процент премии получают распространители от заказов. Всего хорошего.

31.07.2016, 14:49

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Юлия, у Вас в кадрах должно быть Положение о премировании. Это всегда только внутренний документ. Также может быть отражено в трудовом договоре. Требуйте Положение о премировании у руководства компании.

31.07.2016, 14:49

Спросить юриста