Возможность получить средние заработки и неиспользованный отпуск при сокращении с 1 сентября?

Вопрос №11131227 из г. Кемерово
опубликован 31.07.2016, 14:53

Попадаю под сокращение, должны предупредить с 1 сентября, могу я по соглашению сторон не работать 2 месяца и получить средние заработки за эти месяца и неиспользованный отпуск сразу после предупреждения и когда получу следующие выплаты.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хабарова Ядвига Геронтьевна

Адвокат Москва, стаж 22 годa

4.6 12157 отзывов

Если согласиться на это работодатель можете, если не согласиться то на основании увольнения по сокращению получите выходное пособие и потом за третий месяц если не трудоустроитесь( согласно трудового кодекса РФ).

31.07.2016, 14:57

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 54 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

8 800 505-91-11

---Здравствуйте, вы вообще можете уволиться по соглашению сторон и не работать. Всего хорошего.

31.07.2016, 14:54

Ваш ответ мне непонятен

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Можете, если соглашением будут предусмотрены соответствующие условия.

31.07.2016, 14:55

Хотелось бы поподробней

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Ст. 180 ТК РФ.Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

31.07.2016, 14:59

Мне не понравился Ваш ответ.!

Спросить юриста