Вопрос о компенсационной выплате при увольнении по сокращению штатов - необходимость соглашения сторон
опубликован 11.09.2013, 12:27
Меня увольняют по сокращению штатов с 17.09.2013 г. Все выплаты положенные при сокращении выплачивают. Но есть в коллективном договоре статья привожу дословно: 6.9. Меры социальной защиты работников при реформировании электроэнергетического комплекса. Работодатель обязуется. 6.9.11. При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности по соглашению сторон работодатель производит следующие компенсационные выплаты: увольняемым работникам не менее 4-х кратного среднемесячного заработка. Положена ли мне эта компенсационная выплата? В отделе кадров ссылаются на то что должно быть ещё соглашение сторон. Кто, с кем и как должен заключить это соглашение сторон. Помогите разобраться.
Коллективный договор принят и подписан работодателем, никаких дополнительный соглашений не надо. Должны произвести выплаты
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Шахты
Похожие вопросы
Начало тотального сокращения штатов в компании - как защитить свои права при предложении расторжения трудового договора?
Как защититься от отказа в компенсационных выплатах при увольнении по соглашению сторон?
Условия выплат для работников ЖКХ по отраслевому тарифному соглашению 2017-2019 года.
Как отказаться от соглашения о расторжении трудового договора с выплатой двух доходов в случае предложения работодателем
Незаконность подписанных соглашений о расторжении договоров в период конкурсного управления
Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада
О сокращении должности и условиях расторжения трудового договора с работодателем
Подача иска о восстановлении на работе, выплате среднего заработка и возмещении морального вреда - прогул по сокращению штата
Сокращение штатов - положены ли компенсационные выплаты работнику после расторжения трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут