Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья

1.2k

Задано вопросов 9, из них VIP - 3

Белоярский, 21.09.2010, 21:13

Может ли отпуск заместителя послужить причиной отказа в выходе из декрета?

Вопрос №1113209 из г. Белоярский
опубликован 21.09.2010, 21:13

Хочу выйти из декретного отпуска (ребенок ходит в сад, пособие уже не платят). Работник, который принят на мое место на время декретного отпуска, ушел в очередной отпуск на 1,5 месяца. Может ли это послужить отказом в разрешении мне выйти на работу? Должна ли я ждать, пока этот работник вернется из отпуска?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубков Виктор Николаевич

Юрист Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Здравствуйте, Наталья!

Отпуск временного работника идет своим чередом и к вашему выходу из отпуска по уходу за ребенком отношения никакого не имеет. Ждать Вы ничего не должны. Выходите спокойно.

Удачи!

Виктор Николаевич.

22.09.2010, 02:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Шмелев Александр Федорович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

Наталья,

1) ссылаться можно на ст. 79 и 256 ТК, в которых НИКАКИХ сроков предупреждения для Вас не установлено

2) тот работник, который работает вместо Вас, д.б. уволен в момент Вашего выхода на работу (см. там же)

22.09.2010, 10:00

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

1 отзыв

Подскажите, за сколько времени я должна предупредить работодателя о выходе на работу? Вы имеете право выйти на работу в любое удобное для Вас время - Если я имею такое право, на что мне ссылаться при разговоре с отделом кадров? Они утверждают, что надо ждать выхода работника из отпуска.

21.09.2010, 21:35

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли отпуск заместителя послужить причиной отказа в выходе из декрета?

Юридические услуги в Белоярский

Похожие вопросы