Уволили из-за неуказания судимости брата в анкете - законно ли это?
Вопрос №11133552
из г. Астрахань
опубликован 01.08.2016, 00:11
опубликован 01.08.2016, 00:11
Меня уволили с работы из-за того что я не написала в анкете про судимости брата которые были условные. Проработала я на этом предприятии 5 месяцев, а акету я заполняла при трудоустройстве. Законно ли меня уволили?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если на госслужбу устраивались - однозначно законно. Если к частникам - не факт.
01.08.2016, 00:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Для определения законности необходимо изучать документы.
С уважением. Сергей Фесенко.
01.08.2016, 00:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ.
Похожие вопросы
Сомнения после заполнения анкеты на работу - можно ли получить обратно свои данные?
Анкета на работу - могу ли я забрать свои данные и что делать, если они использовались без моего разрешения?
12 лет назад была судимость, нужно ли указывать это в анкете при трудоустройстве.
Не указали судимость в анкете при устройстве на работу - что грозит и как скрыть этот факт?
Как погасить судимость и закрыть условное наказание, чтобы улучшить трудоустройство?
Правомерность требования работодателя указать согласие на обработку персональных данных в анкете при трудоустройстве
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Влияет ли снятие условного наказания на возможность трудоустройства из-за наличия судимости в анкете?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут