Как получить справку о больничном при продаже предыдущего места работы?
199₽ VIP
Была на больничном принесла больничный в отдел кадров и решила узнать как меня насчитают, мне сказали что по минимуму так как у меня нет справки 182 н. Сказали что её можно взять на предыдущем месте работы, но как быть там где я раньше работала эту фирму продали и ничего не известно по ней (как мне быть и куда обратиться чтоб взять эту справку.
На самом деле все просто в такой ситуации.Если у работника отсутствует возможность предоставить справку, то работодатель по его заявлению направляет соответствующий запрос в ПФР о представлении сведений о выплатах у бывшего работодателя (ч. 7.2 ст. 13 Закона о страховании).Форма заявления есть в приказе Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011
СпроситьФедеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
7.2. В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в случаях, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи настоящего Федерального закона, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.
На основании данной статьи пишите заявление в ПФР.
СпроситьЗдравствуйте. По вашему заявлению работодатель может обратиться в ПФР . Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 января 2011 г. N 21н "Об утверждении формы заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, формы и порядка направления запроса, формы и порядка представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации"
утверждены порядок обращения и формы заявления работника и запроса работодателя. Работодатель в течение 2 рабочих дней после обращения работника обязан направить запрос в ПФР, а ПФР готовит ответ в течение 10 дней.
Если отчетность в ПФР не подавалась, то больше к сожалению нигде не сможете получить информацию.
СпроситьНа основании ч. 7.2 ст. 13 Федеральноо го закона N 255-ФЗ пишите заявление на имя своего нынешнего рабтодателя чтобы он направил запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях (далее - заявление застрахованного лица) с учетом соблюдения требований законодательства Российской Федерации о защите персональных данных.
Процедура подачи заявления и подачи запроса регламентируется нижеуказаным Приказом №21-Н
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 24 января 2011 г. N 21н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ЗАЯВЛЕНИЯ
ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА О НАПРАВЛЕНИИ ЗАПРОСА
В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОРГАН ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ О ПРЕДСТАВЛЕНИИ СВЕДЕНИЙ О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ, ИНЫХ
ВЫПЛАТАХ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЯХ, ФОРМЫ И ПОРЯДКА НАПРАВЛЕНИЯ
ЗАПРОСА, ФОРМЫ И ПОРЯДКА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ЗАПРАШИВАЕМЫХ
СВЕДЕНИЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМ ОРГАНОМ ПЕНСИОННОГО
ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Приложение N 1
к Приказу Минздравсоцразвития России
от 24 января 2011 г. N 21н
Страхователю/территориальному
органу страховщика,
--------------------------------
(ненужное зачеркнуть)
назначающему и выплачивающему
пособие,
________________________________
________________________________
(полное наименование организации
(обособленного подразделения),
Ф.И.О. индивидуального
предпринимателя, физического
лица либо наименование
территориального органа
страховщика)
от застрахованного лица
________________________________
(фамилия, имя, отчество
полностью)
Паспортные данные:
серия ___ номер ___ кем и когда
выдан
________________________________
Дата рождения __________________
Страховой номер индивидуального
лицевого счета (СНИЛС) _________
Адрес места жительства:
________________________________
Контактный телефон: __(___)_____
Заявление
застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган
Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении
сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях
Поскольку я не имею возможности получить справку о сумме заработной
платы, иных выплат и вознаграждений от страхователя _______________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование организации (обособленного подразделения),
Ф.И.О. индивидуального предпринимателя, физического лица)
___________________________________________________________________________
за период работы (службы, иной деятельности) у этого страхователя, в
течение которой я подлежал(а) обязательному социальному страхованию на
случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством,
с ________ 20__ г. по _________ 20__ г. в связи с прекращением деятельности
страхователем / по иным причинам (ненужное зачеркнуть, указать иные
причины)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
для исчисления и выплаты мне пособия _____________________________________,
(по временной нетрудоспособности,
беременности и родам ежемесячного
пособия по уходу за ребенком -
указать нужное)
прошу в соответствии с частью 7.2 статьи 13 Федерального закона от
29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на
случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" направить
запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о
представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях,
из которых должно быть исчислено указанное пособие.
Подтверждаю свое согласие на обработку и использование территориальным
органом Пенсионного фонда Российской Федерации моих персональных данных о
заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях для подготовки им
сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях и
страхователю/территориальному органу страховщика,
представления их ----------------------------------------------------------
(ненужное зачеркнуть)
назначающему и выплачивающему пособие ____________________________________,
(полное наименование организации
___________________________________________________________________________
(обособленного подразделения), Ф.И.О. индивидуального предпринимателя,
физического лица либо наименование территориального органа страховщика)
Дата _______________________________________
(подпись застрахованного лица)
--------------------------------
Заполняется по каждому страхователю отдельно.
Приложение N 5
к Приказу Минздравсоцразвития России
от 24 января 2011 г. N 21н
ПОРЯДОК
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СВЕДЕНИЙ О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ, ИНЫХ ВЫПЛАТАХ
И ВОЗНАГРАЖДЕНИЯХ ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМ
ОРГАНОМ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 7.2 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и устанавливает порядок и сроки представления территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица (далее - сведения) для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
2. Сведения представляются страхователю или территориальному органу страховщика, направившему в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации запрос о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица (далее - запрос), в срок не позднее 10 рабочих дней со дня получения (регистрации) запроса, за исключением случая, указанного в пункте 3 настоящего Порядка.
3. В случае, если запрос получен территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации в I квартале текущего года и в нем запрашиваются сведения о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица за предшествующий календарный год, сведения представляются страхователю (территориальному органу страховщика), направившему в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации запрос, в срок не позднее 1 апреля текущего календарного года.
4. Сведения формируются на основании данных индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
5. Сведения заполняются черными или синими чернилами (шариковой ручкой) или с использованием компьютера (пишущей машинки). Подчистки и исправления не допускаются.
6. Заполненные сведения удостоверяются печатью (круглой) территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации. Подпись не должна закрываться печатью. Печать проставляется в отведенном месте. (Место печати территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации в нижнем левом углу сведений.)
7. Сведения направляются страхователю по почте либо в виде электронного документа, оформленного с использованием электронной цифровой подписи, с учетом соблюдения требований законодательства Российской Федерации о защите персональных данных.
Территориальному органу страховщика сведения направляются в виде электронного документа, оформленного с использованием электронной цифровой подписи.
СпроситьСкажите пожалуйста я устроилась на работу 12.03.2013 с прошлого места работы справку о доходах достать не получилось. Нахожусь на больничном с 03.07.2013 и до сего дня. больничные видела первые месяцев 5 месяцев. После тишина. Прихожу в отдел кадров говорят что справки с прошлого места работы нет значит и деньги начасляться будут соответственно. Денег так и нет что делать? А может быть такое что их начисляют копейки эти и вычитают всю сумму за долг по кредитной карте.
, куда обратиться и на какой закон сослаться?
Я уволился 25 декабря, сейчас заболел на другую работу ещё устроиться не успел, чтоб мне оплатил больничный бывший работодатель какие мне документы нужно предоставить ему и нужно ли писать заявление на оплату больничного или просто принести его бывшему работодателю, и ещё вопрос в больнице что должны написать в графе место работы в больничном листе последнее место работы куда я собираюсь ждать больничный или безработный с момента увольнения прошло 5 дней.
Здравствуйте! Пока была на больничном, на работе мне нашли замену. Просят написать заявление по собственному, а я не хочу у меня двое детей. Три дня не была на работе, так как там новый человек! Что делать? Посоветуйте!
Находилась на больничном неделю. Получила в поликлинике больничный лист, в котором указана дата выхода на работу 10.03.2020. Сегодня уже 12.03.2020, я на работе, но в отдел кадров больничный ещё не отнесла. Дело в том, что отдел кадров находится по другому адресу, поэтому я решила поехать туда, как представится возможность. Тем более, как я думала, что в соответствии со статьей 12 Федерального закона 255-ФЗ от 29.12.2006 на то, чтобы отнести больничный работодателю времени полно. Однако, из отдела кадров позвонили и сказали, что закрытый больничный я должна в соответствии с законом передать им в первый же день выхода на работу. Статью и номер закона не уточнили. Хочу знать, прав ли отдел кадров?