Взыскание зарплаты при увольнении - действия в случае непогашенного долга и процедуры банкротства работодателя
опубликован 02.08.2016, 12:52
День добрый! Есть решение суда от 27 июля 2015 о взыскании зарплаты при увольнении, исполнительный лист предъявлен в банк бывшего работодателя, долг погашен частично (менее 30% долга). 11 июня 2016 в Коммерсанте опубликовано сообщение о введении в отношении бывшего работодателя процедуры наблюдения при банкротстве, назначен арбитражный управляющий (к сожалению публикацию увидела поздно). Каковы могут быть мои действия? Желательно пошагово и со ссылками на законодательство.
---Здравствуйте, ответ на этот вопрос нужно готовить, а это платная услуга. Обращайтесь лично к любому выбранному вами юристу и договаривайтесь по вопросу платной консультации, (ГК РФ Статья 779. Договор возмездного оказания услуг), либо просто переводите вопрос в ВИП. Всего хорошего.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 48 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2
Обращайтесь к арбитражному управляющему, срочно!
Если еще остались деньги.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Если работодатель не отправил исполнительный лист приставам при увольнении алиментщика. И какие последствия.
Что делать с исполнительным листом после увольнения с работы и можно ли не платить алименты в случае выплаты предыдущей зарплаты?
Как происходит расчет при увольнении, если имеется исполнительный лист и снимают сумму в размере 50%?
На работу пришел исполнительный лист по суду. Деньги взимает человек. Уже удержали 14000 из 74000. Могу ли я уволиться?
Как избежать удержания суммы по исполнительному листу работодателем?
Взял кредит и нет возможности платить, на работу пришёл исполнительный лист если я уволюсь что будет дальше?
Банк подал на меня в суд в 2013 году, но процедура была прервана. Почему через 8 лет другая организация требует этот долг?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут