Работодатель составил акт об отказе от новых должностных обязанностей без моего согласия. Что делать в данной ситуации?

Вопрос №11143981 из г. Уссурийск
опубликован 02.08.2016, 15:44

Меня работодатель уведомил, о том, что на предприятии изменяются должностные обязанности, при этом приложил к уведомлению образец не утвержденной должностной новой инструкции. Также не указал причину изменения должностных обязанностей. До 3 августа я должна была предоставить ответ о согласии или не согласии продолжать работу в новых условиях. Но 2 августа я ушла на больничный с ребенком. Возраст 4 года и я являюсь одинокой матерью. Письменного ответа я не давала. Сказала устно что не согласна. Работодатель составил 2 августа акт о том, что я не согласна с новой должностной. Что в акте я не читала и не подписывала его. В течение 2-х месяцев мне не предлагали другие вакансии. Получается, что как только я выйду с больничного он меня уволит, не смотря на то, что на предприятии абсолютно ничего не поменялось. 3 года назад он меня уже увольнял по этой же причине по статье 77.7 тк рф. Подскажите законно ли он составил акт об отказе и что в данной ситуации я могу предпринять?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Вы вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе (ст 392 ТК РФ). Срок исковой давности - 1 месяц

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель составил акт об отказе от новых должностных обязанностей без моего согласия. Что делать в данной ситуации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Уссурийск

Похожие вопросы

Нарушение сроков и несогласие с изменением должностных обязанностей - мои права и дальнейшие действия

Нарушены сроки уведомления об изменении должностных обязанностей и предложении вакансий - как защитить свои права?

Уведомление об изменении должностных обязанностей без указания причины - что делать?

Несоблюдение процедуры уведомления о изменении должностных обязанностей и предложение о вакансиях

Меня уведомили об изменении должностных обязанностей и предлагают неподходящие вакансии - что делать?

Вопросы бухгалтерии во время беременности - права и возможности

Правомерно ли введение новых должностных инструкций с увеличением обязанностей без согласия и уведомления работника?