Может ли работодатель обязать меня выплачивать недостачу, если я не подписывала акт приема-передачи материальных ценностей после ревизии?

Вопрос №11146314 из г. Вологда
опубликован 02.08.2016, 21:47

Меня зовут Ирина. Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель обязать меня выплачивать недостачу, если акта приема передачи материальных ценностей после ревизии я никакого не подписывала?

Дело в том, что я работаю в аптечном пункте районной больницы. При увольнении работника, на место которого я пришла, в аптеке была проведена ревизия, с результатами которой меня не ознакомили. Соответственно, акта приема - передачи мат. ценностей мне на подпись не предоставили. По слухам, там была недостача около 40 тысяч рублей. После ревизии я проработала вдвоем с напарницей 3 месяца. Сейчас у нас снова меняется сотрудник, поэтому снова должна быть ревизия. Что будет, если в кассе опять обнаружится недостача? Я же не знаю, на самом ли деле эти 40 тысяч были где-то потеряны или нет, и если да, то кто-то их возместил или они так и "висят"? Обяжут меня и мою напарницу их "гасить"? Имеют ли право это сделать, ведь я ничего не подписывала, хотя и являюсь материально ответственным лицом по договору?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

По итогам ревизии в случае выявленной недостачи работодатель обязан будет взять объяснения, и предложить оплатить долг добровольно. Вы можете и отказаться, с учетом изложенного. Спор может решаться в суде.

02.08.2016, 22:40

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.1 12164 отзывa

Да могут смотрите в договоре условия.

02.08.2016, 21:53

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7