Обязан ли работодатель забрать трудовую книжку при трудоустройстве и может ли он отказать в выплате, если договор не подписан и книжка у работника?
Вопрос №11146636
из г. Москва
опубликован 02.08.2016, 22:41
опубликован 02.08.2016, 22:41
Обязан ли работодатель забрать трудовую книжку при трудоустроите на работу? Может ли он отказать в выплате сотруднику, проработавшему месяц в Банке, если трудовой договор со стороны Банка не подписал и трудовая книжка находится на руках работника?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не обязан. Не может не этом основании отказать
02.08.2016, 22:43
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
При трудоустройстве, работодатель должен заключить трудовой договор и соответственно забрать трудовую книжку. Если нет трудового договора, но Вы фактически работали месяц, можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду или в суд с иском об установлении факта нахождения в трудовых отношениях.
02.08.2016, 22:45
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Может ли работодатель отказать в трудоустройстве, если отсутствует трудовая книжка?
Сохранение и предоставление трудовой книжки - ответственность частного предпринимателя и его работников
Права работника и работодателя - обязательна ли трудовая книжка при выплате болничного и расчете при увольнении?
Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
Ошибочное прием на работу без трудовой книжки - последующие действия сотрудника отдела кадров
Работодатель не заключил трудовой договор - обязан ли работник его оформить и предъявить трудовую книжку?
Как получить трудовую книжку на руки - конфликтная ситуация между сотрудником ПФР и отделом кадров
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут