Права работника и работодателя - обязательна ли трудовая книжка при выплате болничного и расчете при увольнении?
Вопрос №8629177
из г. Емельяново
опубликован 09.11.2015, 10:03
опубликован 09.11.2015, 10:03
Имеет ли право работадатель отказать сотруднику в выплате болничного листа или расчете при увольнении, ссылаясь на то что сотрудник не сдал при трудоустройстве трудовую книжку. Но у сотрудника и работодателя есть подписанный с двух сторон трудовой договор, разве он является документов об трудоустройстве? Слышала, что трудовая книжка сейчас не обязательна, что трудовой договор имеет такую же силу. Как правильно решить этот спор?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 906
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 301
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 709
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 962
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 142
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
576
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Омск
Беляков Г. И.
5
36
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Сотрудник столкнулся с отказом изменить записи в трудовой книжке - куда обратиться с жалобой?
Заведение новой трудовой книжки российского образца - необходимость и аргументы
Кто должен собирать справки о предыдущих местах работы и стаже - работник или работодатель?
Пропажа трудовой книжки при увольнении - спорные вопросы по стажу и оформлению
Обязан ли работодатель забрать трудовую книжку при трудоустройстве и может ли он отказать в выплате
имеет ли право работодатель вносить изменения в трудовую книжку после увольнения сотрудника и выдачи
Вопросы о порядке заключения срочного трудового договора при направлении на общественные работы
Необходимость перерасчета оплаты труда за 5 месяцев при предоставлении трудовой книжки со стажем
Может ли работодатель отказать в трудоустройстве, если отсутствует трудовая книжка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут