Возможность разделить отпуск для одиноких матерей и право работодателя предложить его проведение в другое время
опубликован 03.08.2016, 11:02
Можно ли поделить отпуск, предоставляемый одиноким матерям. И может ли работодатель отказать в его предоставлении, предложив взять его в другое удобное для него время. Спасибо.
Добрый день. Если В Вашей организации существует график отпусков, то Вы имеете право заранее написать заявление на отпуск, зарегистрировать его в отделе кадров и без согласования с руководителем уйти в отпуск, который указан в графике отпусков. Но если Вы хотите или Ваш работодатель изменить время отпуска, то Вы должны договориться. Если у Вас на работе отсутствуют графики, то отпуск Вам дадут только по взаимному соглашению.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! отказать могут.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Работодатель может лишить права на отпуск из-за невозможности отгулять предыдущие?
Возможен ли отказ работодателя в предоставлении остатка отпуска за предыдущий период в удобное время?
За сколько дней подаётся заявление на доп.
Возможность предоставления справки по основному месту работы и отказ работодателю - правовой аспект
Право одиноких матерей на ежегодные дополнительные отпуска - основание и возможности
Вопросы о предоставлении дней отдыха за сдачу крови донором и влиянии работодателя на выбор удобного времени
Но без уважительной причины мой работодатель врядли мне его даст.
Могут ли отказать в предоставлении ветеранского отпуска В БД военнослужащему в удобное для него время?
Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут